定性目标
当国内外高端客户想买电芯时，首先想到锂威。
当国内外高端客户走进锂威时，就想把订单给到锂威。
成为受人尊重的世界级新能源企业
奋斗者最美
成为受人尊重的世界级新能源企业
创新驱动新能源世界进步
成就客户、自我批评、诚信本分、激情奋斗、团结合作
以客为尊，以人为本
"源于社会 回报社会"的企业社会责任理念，积极参与公益事业。
协调经济与资源环境的可持续发展是当今社会的必然选择。我们始终坚持保护环境、绿色运营。
合法经营、照章纳税,承担政府规定的其他责任和义务,并接受政府的监督和依法干预。
我们坚持"以人为本，以爱为主题"，做到“学习开心，生活开心，工作开心”，保障员工合法权益，畅通职业发展通道。
当国内外高端客户想买电芯时，首先想到锂威。
当国内外高端客户走进锂威时，就想把订单给到锂威。
公司秉承以客为尊，以人为本的经营管理理念，营造员工开心工作，开心生活，开心学习的组织氛围，体现锂威家人携手向前，真心交流、互助互爱、幸福喜悦的精神面貌。
实行对内着重技术专研、工艺精进、品质管理，对外共同奋斗，成就客户。
顾客导向，品质卓越；遵守法规，经济环保；全员参与，持续改进。
遵纪守法，预防污染，以人为本，安全运营，节能降耗，持续改善
我们时刻谨记，细节决定成败，精细化管理就是落实管理责任，要求PDCA的每一个环节（计划、执行、检查、处理）必须具体化、明确化，细化，落实到日常管理与业务工作中，真正做到“放大镜”“显微镜”管理的要求。
以“工匠”精神要求在管理、技术、方法、知识等向深度发展、刻苦专研，以结果为导向，在各自岗位、领域成为专家。
要求日常所有工作的分析、改善、总结等都要以点带面、举一反三、触类旁通后回归到流程制度的持续建立和优化上来。
团队执行力是企业核心竞争力，要求团队必须具备100%执行力、不打折扣，不找借口，全员以结果为导向。
狼性精神是一种团队精神，是指团队有目标、守纪律、肯奉献、懂协作、团结一致、锲而不舍、顽强拼搏的精神。
快速响应，有问题5分钟内反馈出来，20分钟内责任主管及相关工程师到现场解决，1小时内到部门部门经理解决，两小时反馈到副总经理解决。
重视细节管理，
需要”放大镜/显微镜”管理的习惯。
建立工程师文化
以数据说话
不允许拍脑袋
不允许经验主义
讲自己，不讲别人
讲主观，不讲客观
讲不足，不讲成绩
遇到问题，打破砂锅问到底，由浅到深，由粗到细，了解问题发生的根源，直到彻底解决。
PLAN：计划
DO：实施
CHECK：评估检查
ACT：调整改善
凡事有交代
件件有着落
事事有回音
任何工作都要
以结果来验证
我们的价值
当品质与其他有矛盾冲突时，
其他所有为品质让步！
推：推卸责任
拖：做事拖拖拉拉
停：随意停止交代的任务和目标
等：被动等待上级安排工作任务
依：依赖上级想办法与决策，没主见，没担当